• polscyksiegowi@gmail.com

Category ArchiveBiznes

Nowa ustawa wchodzi w życie — zasiłek pogrzebowy i urlop dla rodziców

Już w przyszłym roku wejdą w życie zmiany, które zostały uchwalone dość dawno, bo w 2018. Sprawa przeciągnęła się, ponieważ aż do tej pory trwały prace programistyczne nad technicznym aspektem postanowień ustawy o urlopie rodzicielskim. Sytuacja rodziców zmieni się od 6 kwietnia 2020 roku.

Powód? Irracjonalni pracodawcy

Tłem dla nowej ustawy były informacje ze strony obywateli Wielkiej Brytanii o incydentalnych, lecz skandalicznych zachowaniach pracodawców. Mieli oni odmawiać udzielenia urlopu w momencie, gdy główny opiekun dziecka (najczęściej rodzic) przeżywał tragedię związaną ze śmiercią swojej pociechy. Niestety nie istniały żadne regulacje prawne, które nakazywałyby pracodawcy zachować się w sposób ludzki.

Urlop rodzicielski — jak długo?

Ustawa wprowadza dwa typy świadczeń urlopowych. Pierwszy z nich obowiązuje w przypadku osób z zarobkami wyższymi niż najniższy próg, czyli na chwilę obecną 118 funtów tygodniowo. Pracownik musi mieć też nieprzerwany staż, przekraczający 26 tygodni. W tym przypadku można liczyć na dwa tygodnie płatnego urlopu. Czas ten będzie można wykorzystać jednorazowo lub też podzielić na dwa tygodniowe bloki. Dzięki temu rodzice będą mogli poświęcić czas na skupienie np. również w momencie rocznicy śmierci pociechy albo w urodziny.

Pozostałe osoby także otrzymają możliwość wybrania dwóch tygodni urlopu rodzicielskiego, ale będzie to urlop bezpłatny. Ważne jest jednak to, że nawet jeśli staż pracy jest bardzo krótki, to pracodawca nie będzie miał możliwości odmówienia czasu wolnego swojemu pracownikowi.

Zupełnie nowy zasiłek dla rodziców

Ustawa z 2018 roku wprowadza również dodatkowy zasiłek dla rodziców. Jego sposób przyznawana i rozliczenia podatkowego będzie podobny do innych dodatków macierzyńskich. Oznacza to, że obowiązywać będzie ta sama, zryczałtowana stawka tygodniowa. W roku 2020 będzie to 148.68 GBP albo 90% średnich zarobków, jeśli jest ona niższa. Niebawem zostanie opublikowany oficjalny kalkulator stawek, pozwalający na dokładne wyliczenie kwot.

Należy pamiętac, że wszystkie wyżej opisane informacje staną się aktualne dopiero po ostatecznym wejściu ustawy w życie, czyli od szóstego kwietnia przyszłego roku. Taka modyfikacja przepisów daje nie tylko dodatkowe świadczenie, ale też swobodny dostęp do urlopu dla rodziców i opiekunów w tak trudnym dla nich czasie.

Mortgage dla studenta

Mortgage bez depozytu dla studentow

Mortgage bez depozytu dla studentow !


W tym tygodniu klejny bank wprowadzil “buy for uni” mortgage. Studenci mogą pożyczyć 100% wartości nieruchomości, nie muszą posiadac zadnego depozytu. Student w większości przypadkow nie będzie musiał płacić podatku od dochodów z wynajmu ani wyższej opłaty skarbowej, którą właściciele muszą płacić przy zakupie drugiego domu.

Wielu studentow, ktorzy skorzystalo z tego programu, było w stanie osiagnac zysk w wysokosci ok 120 000 funtów w ciagu 4 lat studiow. Natepnie mogli kupic mieszkania poza Londynem za gotowke i cieszyc się mieszkaniem bez kredytu hipotecznego.

Wiele osob twierdzi, ze wynajmowanie mieszkania w trakcie studiow to wyrzucanie pienidzy w bloto.

Oferty typu „buy for uni” omijają potrzebe posiadania depozytu. Bank udzielając studentowi 100% kredytu hipotecznego, musi niestety zabezpieczyc depozyt na nieruchomosci rodzicow, aby pokryć ryzyko.

Kredyt hipoteczny może być stosunkowo łatwo pokryty czynszem z wynajmu pokoi w domu i umożliwienia młodemu właścicielowi życia bez czynszu.

Dom kupiony przez studenta traktowany jest główna rezydencja, obowiązuje więc niewielka opłata skarbowa lub jej brak, nie ma podatku od zysków kapitałowych ze sprzedaży, a dochód z wynajmu najprawdopodobniej będzie wolny od podatku, ponieważ student ma własną ulgę podatkową [12 500 £] i ulge podatkowa za wynajem pokoju [7500 £]. W efekcie uzyskuje duży dochód wolny od podatku .

Minimalna wielkość pożyczek wynosi od 90 000 , a maximum 400 000 GBP. Nabywcy są również ograniczeni do domów z trzema sypialniami, bez HMO .

lider profesionalista

Lider – profesionalista

O czym lider powinien pamiętać?
Budowanie silnej grupy współpracowników to jeden w podstawowych elementów dobrej firmy,ale dobry lider pamięta nie tylko o tym, aby poświęcać czas i energię na doszkalanie swoich podopiecznych, dobry lider pamięta także o samorozwoju. Czy przypadkiem jako księgowy, zamiast sięgać po nowe rozwiązania nie polegasz tylko na szkoleniu otrzymanym kilka lat temu? Czy dzisiaj jesteś usatysfakcjonowany swoją wiedza i umiejętnościami? To jakim zasobem miękkich i twardych umiejętności dysponujesz ty, wpływa na rozwój twojej firmy, twoich pracownikow, a także na relacje z klientami. Pamiętaj, że młodsi pracownicy szukają wsparcia i przykładu w tobie.
Dobry lider uczy się przez cale życie nie tylko w kontekście zarządzania, ale także rozwóju osobistego. Zapytaj siebie jakie masz priorytety i cele, bo dokładnie te same priorytety i cele będą mieć również twoi pracownicy. Twój sposób myślenia, samopoczucie, samoświadomość i wartości, ogromnie wpływa na twój przekaz i tym samym na to, jak pracują twoi podwładni. Jeśli chcesz, aby twoja działalność i kariera zawodowa opierała sie tylko na zarabianiu pieniędzy, możesz doczekać momentu, gdzie wzrost pensji, czy rozwój firmy będzie skończony i niemożliwy.

Przede wszystkim zbuduj zaufanie.
Nie bądź liderem siedzącym za biurkiem, ale zadbaj o kontakt z twoim klientem i z pracownikami. Spraw, aby ludzie z którymi współpracujesz czuli się swobodnie w twojej obecności i aby nie bali się wyrażać swoich opinii. Respekt jakim będziesz ich darzył, odbije się pozytywnie na ich zaangażowaniu. Jeśli jako pracodawca poznasz ich bliżej, poznasz ich pasje, czy osobiste cele, znajdziesz nić porozumienia, a w zamian otrzymasz ich czas i poświęcenie. Zrób
pierwszy krok i bądź otwarty, bądź przykładem. Sam na pewno nie raz zmagałeś się z różnymi wyzwaniami i doświadczyłeś porażek, podobnie i ci z którymi pracujesz. Być może chowają przed tobą świetne pomysły, bo po prostu wstydzą się nimi podzielić, ze względu na barierę związana z doświadczeniem lub stanowiskiem.

Zacznij słuchać.
Kiedy już pokażesz, że jesteś nie tylko liderem, ale także człowiekiem, który ma swoje prywatne życie i cele osobiste, prawdopodobnie natrafisz na grupę ludzi, którzy zaczną od serca dzielić się swoimi pasjami i pomysłami. Posłuchaj, co maja do powiedzenia. Prawdopodobnie spotkasz wiele inspiracji, których mógłbyś nigdy nie odkryć. Słuchając, nie oceniaj, nie wartościuj. To, co dzisiaj nie jest rozwiązaniem problemu, może być nim jutro. Zapomnij na chwile o swojej przywódczej funkcji, bądź po prostu człowiekiem, który doświadcza, jak każdy, swoich sukcesów i porażek i potrafi wyciągnąć z nich lekcje. Ta rola pokaże twoim współpracownikom, że jesteś ciekawa postacią o wielkiej empatii. Ten rodzaj zachowania stworzy również przestrzeń, w której będzie można wyrażać swoje opinie i dzielić się doświadczeniem.

Co jeśli zdarzy się błąd?
Nie ma ludzi nieomylnych. Ani ty, ani nikt z twoich pracownikow nie jest idealny. Jeśli zdarzy się porażka, wynieś z niej naukę, pomyśl kreatywnie. Nadal funkcjonujemy w środowisku winy i kary, ale czy ty powtórzyłbyś raz popełniony błąd? Nie, jeśli wiesz z czego wyniknął i jak temu zapobiec. Podobnie będzie z tymi, którymi współpracujesz. Myślenie kreatywne, polegające na wyciąganiu wniosków i dzieleniu się nimi, to droga do sukcesu. Unikanie błędów, czy przymykanie oka, może być spacerem we mgle, nie wnoszącym nic dobrego. W świecie biznesu istniej wiele przykładów, gdzie porażka stała się drogą do sukcesu.

Bądź liderem i bądź partnerem.

Jeśli jako lider potrafisz pokazać ze partnerstwo miedzy tobą i klientem oznacza współpracę oparta na zyskach, przenieś ten model na relacje z pracownikami. Nie koncentruj się tylko na kliencie, ale na podopiecznych i przede wszystkim na relacji z samym sobą. To, co myślisz o sobie, czego potrzebujesz i jak oceniasz swoje umiejętności, stanowi o sukcesie twojej działalności.

Autorefleksja.
Zastanów się, czy nie czas ruszyć z miejsca i oprócz kursu księgowości lub zarządzania, ukończonego 10 lat temu, nie warto wyjść na przeciw oczekiwaniom ludzi, którymi się otaczasz. W końcu oni chcą się uczyć od ciebie, a to jakim jesteś przykładem, odbija się na ich zaangażowaniu i podejściu do pracy. Otwórz się na nowe pomysły, zapytaj siebie czego potrzebujesz i do czego dążysz. Zainwestuj w samorozwój. Rozejrzyj się, czy nie potrzebujesz dodatkowych
szkoleń, aby nadążyć za duchem czasu. Inwestycja w siebie nigdy nie jest straconym wydatkiem
podatek vat

VAT po Brexicie

Pomimo poglosek mowiacych o zlikwidowaniu podatku VAT po Brexicie, rzad oficjalnie utrzymuje, ze utrzyma system podatkowy VAT.
Jeśli Wielka Brytania opuści UE bez porozumienia, celem rządu będzie utrzymanie procedur VAT. 

Wiecej informacji mozna znalezc na stronie HMRC:

https://www.gov.uk/government/publications/vat-for-businesses-if-theres-no-brexit-deal/vat-for-businesses-if-theres-no-brexit-deal?fbclid=IwAR2RZh8y9Lohf7lAf5zT1mrjmIAPA1HbYocJ3QHiqHSK7LOVC7vc1sVG-4M

wirtualne biuro w Wielkiej Brytanii

Wirtualne biuro , co oferuje?

wirtualne biuro w Wielkiej Brytanii

Wirtualne biuro to usługa polegająca na zapewnieniu obsługi biurowej bez obecności fizycznej przedsiębiorcy w danym miejscu. W zamian za opłatę otrzymujemy adres do rejestracji firmy, powiadomienie o otrzymaniu korespondencji, ewentualnej wizycie Urzędników. Możemy także poszerzyć zakres usług o obslugie korespondencji handlowej czy nawet wynająć salę na spotkani.

Rozwój internetu spowodował, że wiele osób prowadzi swoje firmy z domu i dzięki usludze wirtualnego biura uzyskuje się adres do rejestracji firmy w prestiżowych lokalizacjach, np. w Londynie i nie ujawniac swojego prywatnego adresu. Pozwala tez oddzielić życie domowe od życia zawodowego. Dzięki temu zapewnisz sobie prywatność i bezpieczeństwo. Pomysl, ze trafi Ci sie niezadowolony klient, który zechce Cię odwiedzić, by wyrazić swoje niezadowolenie.

Czasami firmy prowadzące wirtualne biura oferują także usługi księgowe, finansowe i prawne.

Rejestracja firmy

W Polsce umozliwiono działalność bez rejestracji

Rejestracja firmy

W Polsce umozliwiono działalność bez rejestracji.

O tym, że możesz prowadzić działalność bez rejestracji mowi artykuł 5 ustawy prawa dla przedsiębiorców. Jego ustęp 1 brzmi następująco: nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r. poz. 847 oraz z 2018 r. poz. 650), i która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarczej.